好きなものは人それぞれです。
例えば、ある人が好きな食べ物が、他の人にとっては嫌いな食べ物かもしれません。
また、ある人が好きな音楽が、他の人にとっては聞きたくない音楽かもしれません。
このように、自分の好きなものが他の人にとっても好きかどうかはわかりません。
それぞれの人が持つ価値観や経験、感性が異なるためです。
それゆえに、自分が好きなものを他の人に勧める際は、その人が本当にそれを好きかどうか確認することが大切です。
また、他の人が好きなものを否定することなく、尊重することも大切です。
仕事を一緒にしなければならない場合、好き嫌いのすりあわせについては、いくつかの対処法があります。
まず、無理に関わろうとしないことが大切です。
相手や周りが不快に感じるような態度さえ取らなければ、業務に影響が出ることは少ないはずです。
また、客観的な視点を持つことも重要です。
相手の言動・行動・考え方・外見・身だしなみなど、何が嫌いなのか洗い出すことで、「○○は嫌いだけどほかに良いところがたくさんある」と気づけるかもしれません。
さらに、仕事に集中することも大切です。
目標を達成することにフォーカスすれば、周りとのコミュニケーションをどうするかより、「目標達成するために具体的にできる行動は何か」といった視点を持てるようになり、仕事に集中できるはずです。
対処法を実行しても改善されなければ、第三者や上司、転職エージェントなどに相談することもできます。
また、職場の嫌いな人にはビジネスライクに接するのが正解です。
無視はNGです。
これらの対処法を試してみることで、仕事を一緒にしなければならない場合でも、好き嫌いのすりあわせがうまくいくかもしれません。
