ワークエンゲージメント理論

仕事欲を高める【ワークエンゲージメント理論】

天職を見極める7つのチェックポイント

「仕事選びで天職を見極めるポイント」

好きだから仕事にしたい

※天職の条件を満たしていない

(研究)2014年ベンジャミン・トッド氏の研究+α

①満足感を感じるための4つの要素を満たしているか?

1.仕事の進め方を自由に決められる

2.スタートとゴールが明確

3.タスクが明確で種類が豊富

4.自分の仕事に対するフィードバック

②人の役に立っている実感があるか?

・経済アナリスト

・ファッションデザイナー

・ニュース番組のディレクター

90%以上がやりがいを感じていない

・消防士

・看護師

・医者

・理学療法士

・教育関係

やりがいを感じやすい

※まずは、人の役に立っている実感を感じやすい仕事から検討してみる

徐々にエスカレートさせる

③得意になれそうな仕事を選ぶ

得意・強み・好き

「になりそうかも」

1.人は自分の脳力を客観的に見られない

2.未完成なことを目標にすると、成長マインドセットを持ちやすい

得意になれそうなことがない場合

Step.1/興味が出そうな仕事に就いている人に話を聞く

Step.2/最小限のコストで試してみる

④協力的な同僚と働く

・1人でも困った時に助けてくれる存在を

※ひとりで完結する仕事は少ない

※相談・サポート

「働いている人と友だちになれそうか?」

友だちの紹介で就職

・信頼関係

・モチベーション相互作用

⑤4大不満要素が少ない

1.通勤時間の長さ

2.労働時間の長さ

3.給料や評価が不当

4.仕事が不安定

⑥1つの仕事で全てを満たそうとしない

※天職の要素をすべてを満たす仕事はない!

足りない部分は副業で補う

⑦自己連続性を高める

(研究)スタンフォード大学/自己連続性

「自己連続性」:今の自分と未来の自分にどれぐらい繋がりを感じるのか?

・不安に強い

・セルフコントロール能力が高い

・貯金額25%多い

「遅延割引」

今15ドル?or10日後に30ドル?

自己連続性低い人は今15ドルを選ぶ

※目先のことで仕事を選ぶので天職が見えない

自己連続性の高め方

現在の自分と未来の自分をつなげる

「サボった自分を未来の自分はどう考えるだろうか?」

(近い未来の自分から始める)

科学的な適職 を Amazon でチェック!

Bitly
タイトルとURLをコピーしました